-->
fuckidols.com black love tunnel gets fingered.
ENTREVISTADOS • JULIO 3, 2023
Lyssette Bravo #HSBC
Fue en 2021 cuando Lyssette Bravo además de ser Directora de Comunicación Externa y Asuntos Públicos de HSBC México y América Latina fue designada Co-Líder global del Grupo de Afinidad Balance (Employee Resource Groups / ERGs) para HSBC Holdings y con esto, se convirtió en la primera persona latinoamericana en ocupar este cargo dentro de la compañía a nivel global.

A escala mundial, los colaboradores de HSBC pueden formar parte de siete diferentes grupos que promueven la inclusión de diferentes comunidades y en México hay cuatro grupos de afinidad donde los colaboradores de forma voluntaria pueden promover mediante diferentes acciones la inclusión de la comunidad LGBT+, equidad de género, generaciones y personas con discapacidad. 

Texto: Adriana Nolasco Fotografía: Oscar Agis

“Esta iniciativa tiene más de 12 años a nivel mundial, pero fue en 2017 cuando se institucionalizó aquí en México y hubo la necesidad de tener un sponsor, alguien que pudiera guiar al pequeño grupo. Poco a poco, se integraron jóvenes talentosísimos, hombres y mujeres, que buscaban disminuir la brecha de género dentro del banco. En ese año éramos aproximadamente 125 personas y ahora somos más de 1,500, de los cuales 68% somos mujeres y el resto son hombres, aunque cada vez es más importante el rol del hombre en la inclusión y son más los que se han sumado”, aseguró.

Posteriormente, en 2019 surgió el Grupo Afinidad Balance América Latina y al mismo tiempo se abrieron las inscripciones para tres presidencias mundiales de Balance: una en Asia, otra en Europa y la tercera en todo el continente americano. Y fue en 2021 que Lyssette fue elegida para esto, pero enfocándose en todo lo que es América desde Canadá hasta la Patagonia. Ayudar se trae en el ADN Señala que si no lo tienes en el ADN, si no lo tienes tatuado, si no lo llevas realmente con ese impulso y con ese despertar de todos los días, uno se queda con una visión muy corta y considera que esto surgió de toda la vida pues recuerda que desde chica soñaba con irse a trabajar y con ese afán, tomaba el portafolios de su papá. “Yo me traía todos los papelitos sellados de los pagos que hacía mi mamá de la luz, el agua, de los depósitos y demás, los metía al portafolio de mi papá y soñaba con eso. Mi papá siempre me impulsó a hacer lo que yo quisiera y así fue como empecé. Después, hace como diez años me involucré mucho en dar coaching y mentoría en crecimiento profesional a las chicas directamente dentro de HSBC y un día de 2017, Laura Perea y Abraham Mora, que en ese momento llevaban la parte de estos Grupos de Afinidad me invitaron a ser sponsor de Balance. Yo al principio me espanté porque sentía que no lo iba a lograr, pero conforme fui conociendo a la gente que lo integraba vi su disponibilidad, entusiasmo, compromiso y ganas por lograr esta disminución de brecha de género. Y así se volvió parte de mi vida. Entonces yo creo que lo llevo tan tatuado en mí que, por eso, me invitaron a ser Co-Líder del Comité de Diversidad e Inclusión con Perspectiva de Género dentro de la Asociación de Bancos de México, misma que empecé este febrero y ya venía trabajando lo mismo tanto con la American Chamber of Commerce como con la British Chamber of Commerce”, explicó.

Seguir avanzando en la equidad de género 

Aunque HSBC México ha avanzado mucho, el corporativo le lleva ventaja simplemente porque el programa de Equidad de Género a nivel mundial tiene más de 12 años y en México solo seis. Por ejemplo, un programa interesante a nivel mundial se llama Accelerating into Leadership, donde se hace networking mundial con chicas que están en subdirecciones y es para que tengan una dirección. Sin duda, la compañía está avanzando, pero externamente también porque precisamente algo que ha visto con la Secretaría de Hacienda, Condusef y Comisión Nacional Bancaria de Valores son los productos con perspectiva de género, porque las mujeres ya no quieren ver productos rosas y que no ayuden al crecimiento de sus empresas. “Y con la Asociación de Bancos de México (ABM) somos dos Co-Líderes porque tengo que reconocer a María Botero, Directora de Recursos Humanos de Scotiabank, quien tiene más tiempo desarrollando los cimientos junto con Juan Carlos Jiménez, Director General de la ABM y Lucila da Silva, quien lleva este programa dentro del gremio. Y me llamaron porque necesitaban a alguien que tuviera una mayor exposición y otro tipo de skills para apoyar al crecimiento”, reconoció. Agrega que en total son 49 bancos que pertenecen a la ABM y, de ellos, 39 ya cuentan con una política de Diversidad e Inclusión, pero no todos con Perspectiva de Género y faltan otros diez a los que hay que impactar y con lo que se deben compartir las mejores prácticas para lograrlo. “En los últimos dos años se pudo sensibilizar a muchísimos de los pequeños bancos para que tuvieran Comités de Diversidad e Inclusión y ahora lo que debemos trabajar aún más es en la Perspectiva de Género, pero no solamente interna, también externamente, porque la banca tiene que ver no solamente hacia adentro, sino hacia afuera”, apuntó.

Síguelos en sus redes sociales:

TAGGED: , ,
Notas relacionadas:
Inclusión, educación y libertad financieras
NOTICIAS • SEPTIEMBRE 22, 2023


En México, la inclusión financiera se define como el acceso y uso de servicios financieros formales bajo una regulación apropiada que garantice esquemas de protección a las personas usuarias y promueva la educación ...
LEER NOTA COMPLETA
Productos para China, oportunidad de crecimiento
NOTICIAS • NOVIEMBRE 8, 2018


Exportar y vender en China será importante para 80% de las empresas mexicanas que consideran incursionar en ese país en los próximos años; sin embargo, entender más sobre su cultura, tropicalizar los productos y dar...
LEER NOTA COMPLETA
Torre operativa BBVA Bancomer en Ciudad de México
BBVA Bancomer anuncia el retiro de Luis Robles
NOTICIAS • JUNIO 18, 2018


Desde 2012 contribuyó para consolidar un marco jurídico en el sector y fortaleció el gobierno corporativo de varios bancos del Grupo BBVA, no sólo en México sino también en Latinoamérica.
LEER NOTA COMPLETA
horny slut handjob fun.justfap alison rey in letme prove you wrong.
CONTÁCTANOS: +52(55)91365100