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ENTREVISTADOS • AGOSTO 12, 2016
La distinción del humanismo: Mario Andrade
Tras cinco años de administrar la Universidad Autónoma de Aguascalientes para 18 mil 500 alumnos, en conjunto con 2 mil compañeros académicos y 800 trabajadores más, los resultados están en la mesa: hoy su institución cumple con los altos estándares de Great Place to Work.

Mario Andrade fue elegido Rector de la Universidad Autónoma de Aguascalientes para un primer periodo que comprendió de 2011-2013. Ahora va por un segundo, que terminará en diciembre de 2016.

Son varios los factores que llevaron a la Universidad de Aguascalientes a ser evaluada por la iniciativa Great Place to Work, que lo hizo a través de una serie de metodologías y encuestas con el objetivo de evaluar. Esto implicó un trabajo que avaló el rector Andrade, un hombre que tiene amor por su universidad desde su juventud. Ahí estudió y ahí ha desarrollado su carrera profesional.

Para este académico, el crecimiento de su institución es un crecimiento filosófico, donde está la misión, la visión, así como el eje normativo universitario, que incluye el comportamiento de quienes trabajan a través de un organigrama que se ha hecho menos vertical y más lineal. Esto es así:

“Parto de la premisa, de que todos somos iguales, todos somos humanos y nos debemos el mismo respeto”. Y esto no es solo un decir, porque es bien sabido, que este rector trata igual al intendente, que a un decano”.

Los resultados generan una sinergia positiva:


“Un plan de desarrollo institucional, donde cada quien sabemos lo que tenemos que hacer y lo hacemos con gusto y más, si hay un trato y un respeto a las personas”, asegura.

Mario Andrade Cervantes, Rector de la Universidad de Aguascalientes

Mario Andrade Cervantes, Rector de la Universidad de Aguascalientes

Todas estas fueron las claves para entrar al ranking de Great Place to Work en México. Sin embargo, repite, se debió al humanismo.


“Es uno de los valores principales que tenemos en la Universidad. Un trato humano cordial, un respeto a la cátedra, un respeto en todo el ámbito académico y administrativo, que está acotado a la legislación universitaria.

Agrega que también está la libertad de expresión, “de quienes formamos la comunidad universitaria”, que de acuerdo con él, abarca temas de identidad, orientación sexual y equidad de género. Cabe mencionar que dentro de esta lista, hay una categoría regional en la que la Universidad de Aguascalientes quedó en el tercer lugar. Suma de acciones que avalan el porqué 52% de su personal son mujeres.

De los resultados y sugerencias que arrojó la iniciativa Great Place to Work, aparecieron fortalezas y debilidades que impulsaron mejoras y una mayor calidad, pero para el rector fue el recordar que “los logros de inmediato se convierten en compromiso, se puso una rayita, pero seguir mejorando”.

Mario Andrade Cervantes, Rector de la Universidad de Aguascalientes

Mario Andrade Cervantes, Rector de la Universidad de Aguascalientes

Si bien se trata de un ranking donde la mayoría son empresas, también hizo reconsiderar una visión empresarial, para crear profesionistas de calidad, que sean exitosos y emprendedores, y que tengan una formación integral”.

Finalmente, para el rector Mario Andrade, todo se concreta en un liderazgo comprometido, uno que necesita de una comunicación interna muy fuerte, porque como señala:

Para mandar hay que poner el ejemplo y el líder es igual que todos, es humano y no es diferente a nadie más”.

***

¿Quién es?
Mario Andrade Cervantes
Rector de la Universidad de Aguascalientes.

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Texto: Rocío Andrade.
Fotografía: Gret Velasco.

Mario Andrade Cervantes, Rector de la Universidad de Aguascalientes

Mario Andrade Cervantes, Rector de la Universidad de Aguascalientes

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