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TENDENCIAS • ABRIL 28, 2017
Libros para líderes
Esta semana recomendamos tres libros muy distintos entre sí. El primero es The Happiness Advantage, sobre la psicología positiva aplicada al mundo laboral; Seis Canastas para Innovar, dedicado a los negocios y la biografía del fundador de Pink Floyd: Syd Barrett, un liderazgo que no fue.

THE HAPPINESS ADVANTAGE

Autor: Shawn Achor

Shawn Achor, que pasó más de una década viviendo, investigando y dando conferencias en la Universidad de Harvard, se basa en su propia investigación – incluyendo uno de los estudios más grandes de la felicidad y el potencial en Harvard y otros en empresas como UBS y KPMG.

Achor explica cómo podemos reprogramar nuestros cerebros para ser más positivos para ganar una ventaja competitiva en el trabajo.  Además, este libro enumera siete principios de psicología positiva que detona el éxito de las corporaciones y el trabajo en equipo.

SEIS CANASTAS PARA INNOVAR

Autor: Ramón Muñoz Gutiérrez

Este libro propone un método revolucionario para poner la innovación al alcance de todas las personas que están preocupadas por su futuro así que podemos mencionar a los emprendedores, ejecutivos de empresas, académicos, profesionistas, educadores, consultores, estudiantes, comerciantes, técnicos, amas de casa…, a todo mundo.

La tesis central del libro es que vivimos en una época de incertidumbre, en el que los convencionalismos son cuestionados en el arte que en la ciencia, la tecnología, la política, la religión, la familia, la economía, la educación. Sin embargo, esta no debe detenernos:

“Lo importante es prepararnos. El mundo estuvo congelado en nuestras mentes por más de un siglo y ahora nos desafía para reinventarnos y pensar diferente. Hoy el imperativo no es crear o morir sino innovar y vivir”.

Syd Barrett: A Very Irregular Head

Autor. Barrett Chapman

Sed Barret fue el fundador de Pink Floyd, una de las bandas más famosas del rock progresivo a nivel mundial. Sin embargo, únicamente grabó el primer disco de la banda por su adicción al LSD y distintos problemas pisquiátricos. Su historia se ha transformado en mitología por ser un liderazgo que se quedó en bruto.

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